Ludwigsburg – Für das Geschäftsjahr 2015 weiteres Wachstum geplant. Weiterführung als Familienunternehmen sichergestellt.
Die Strenger Gruppe mit Sitz in Ludwigsburg hat mit Wirkung zum 1. Januar 2015 umfangreiche Änderungen in der Führungsebene veranlasst. Die getroffenen personellen Maßnahmen betreffen langjährige Mitarbeiter der Strenger Gruppe und verfolgen zwei Ziele:
- Sicherung des weiteren Wachstumskurses für die Strenger Gruppe
- Langfristige Weiterführung der Strenger Gruppe als Familienunternehmen
Die Änderungen im Überblick
Helmut Kilger (53) ist zum Geschäftsführer der Strenger Bauen und Wohnen GmbH berufen worden. Der Bauingenieur ist bereits seit 1994 bei der Strenger Gruppe tätig. Julien Ahrens (28) als Leiter Finanzen und Personal, hat die Gesamtprokura für alle Strenger Unternehmen erhalten. Seit 2005 ist der Diplom-Betriebswirt (BA) bei Strenger tätig. Volker Rothacker (43) übernimmt die Position des Geschäftsführers bei der Strenger Qualitätsmakler GmbH. Rothacker ist seit 1997 bei der Strenger Gruppe und leitete schon bisher als Verkaufsleiter den Bereich Qualitätsmakler. Manuel Mayer (31) erhält Prokura der Baustolz GmbH und wird technischer Leiter des Unternehmens. Der gelernte Wirtschaftsingenieur mit der Fachrichtung Bau ist seit 2011 bei Baustolz.
Kontinuität als Familienunternehmen gesichert
Es zählt zu den erklärten Zielen der Strenger Gruppe die Kontinuität als Familienunternehmen zu sichern. In diesem Zuge sind zwei Töchter des Firmengründers Karl Strenger seit 2 respektive 3 Jahren in der Strenger Gruppe tätig. Dr. Lis Hannemann-Strenger (29) studierte internationale BWL und Management an der WHU Vallendar und promovierte an der RWTH Aachen. Von der Unternehmensberatung McKinsey & Company wechselte sie in die Vertriebsleitung der Strenger Bauen und Wohnen GmbH. Steffi Strenger (28) absolvierte einen Master in Kommunikationswissenschaft an der LMU München. Sie ist im Vertrieb der Baustolz München GmbH seit 2012 tätig.
Quelle: ots
