Mülheim an der Ruhr – Die Unternehmensgruppe ALDI SÜD heißt in diesen Tagen ihre neuen Auszubildenden willkommen. Die insgesamt rund 2260 Schulabsolventen und Quereinsteiger starten in den 31 west- und süddeutschen Regionalgesellschaften, in der Verwaltung in Mülheim sowie in den beiden Kaffeeröstereien in Mülheim und Ketsch ins Berufsleben – und das unter ausgezeichneten Bedingungen. Denn exzellente Karrieremöglichkeiten, eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung und sehr gute Arbeitsbedingungen machen ALDI SÜD zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Azubis haben bei ALDI SÜD einen besonderen Stellenwert. „Die Ausbildung bei ALDI SÜD ist qualitativ sehr hochwertig. Zudem erleben unsere neuen Auszubildenden ein faires und kollegiales Arbeitsklima und sind von Anfang an ein wichtiger Teil des Teams. Abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie die Möglichkeit, schon frühzeitig Verantwortung zu übernehmen, erhöhen die Motivation und stärken das Selbstvertrauen“, sagt Christiane Kosmas, die Leiterin der Abteilung HR Development bei ALDI SÜD. Das zeigt sich zum Beispiel im Rahmen des Projektes „Azubis leiten eine Filiale“. Auszubildende zum Kaufmann im Einzelhandel übernehmen im dritten Ausbildungsjahr für mehrere Wochen die Leitung einer Filiale. „Das funktioniert bestens“, so Kosmas. „Denn unser Nachwuchs wird durch eine fundierte, praktische Betreuung sowie intensive Schulungen im Rahmen der „ALDI SÜD AKADEMIE“ optimal auf die Führung einer Filiale vorbereitet.“
Auch auf einen guten Teamgeist legt ALDI SÜD großen Wert. Gebildet und gestärkt wird dieser während der Ausbildung unter anderem bei Veranstaltungen wie der „ALDI SÜD Azubi Challenge“. Bei diesem spielerischen Wettbewerb, in dem es darum geht, verschiedene Fragen und Teamaufgaben zu lösen, können unsere Auszubildenden des ersten Lehrjahres beweisen, was in ihnen steckt – mit viel Spaß, Spannung und Action. Ebenso beliebt ist die „Azubi Tour“, bei der die Azubis im zweiten Ausbildungsjahr einen Lieferanten der Unternehmensgruppe besuchen, um einen exklusiven Blick hinter die Kulissen der Produktion zu werfen.
ALDI SÜD ist mit 31 Regionalgesellschaften in Süd- und Westdeutschland vertreten und betreibt rund 1860 Filialen. Der Discounter beschäftigt aktuell rund 38.300 Mitarbeiter, darunter mehr als 5.300 Auszubildende. Schulabsolventen, die mit ihrem Engagement im Unternehmen und in der Berufsschule überzeugen, bietet ALDI SÜD beste Übernahmechancen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, zum Beispiel in den Filialen. Zu den Einstiegsmöglichkeiten für Schüler gehören unter anderem die Ausbildung zum Verkäufer (m/w), zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w), zum Kaufmann für Büromanagement (m/w), zum Industriekaufmann (m/w), zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w), zum Informatikkaufmann (m/w), zum Geprüften Handelsfachwirt (m/w), zum Fachlagerist (m/w) oder zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) sowie der Einstieg in ein duales Bachelor-Studium.
Quelle: ots
