Eschborn/Heidelberg – 38 Prozent: Das ist die Anzahl der laut Experten schwer besetzbaren Vakanzen in der Gesundheitswirtschaft. Laut der Studie „Recruiting Trends 2014″* ist darüber hinaus für etwa 1,8 Prozent der offenen Stellen gar kein Personal zu finden. Der Fachkräftemangel ist im Gesundheitswesen deutlich spürbar. Viele Ärztestellen sind unbesetzt und insbesondere auch in der Pflege ist die Lage äußerst angespannt. Diese Situation erfordert von der Branche ein Umdenken und neue Konzepte. Vor dem Hintergrund dieser Entwicklung haben Springer Medizin als großer Fachverlag mit führendem Informations- und Fortbildungsportal und Monster, Technologieführer im Bereich Online-Recruiting, ihre Kompetenzen zusammengeführt und eine gemeinsame Karriereplattform gelauncht. Die neue Adresse lautet: http://jobs.springermedizin.de/
„Unsere gemeinsame Recruiting-Strategie basiert auf zwei starken Säulen“, kommentiert Bernd Kraft, Vice President General Manager CE bei Monster die Initiative. „Die große Marktkenntnis und hohe Reichweite von Springer Medizin bringen wir mit unserer Recruiting-Expertise und neuesten Technologie zusammen. Jedem Arbeitgeber ermöglichen wir ab sofort, sein Stellengesuch bestmöglich zu platzieren und durch geschickte Auswahl der Kanäle besser und passgenauer zu rekrutieren, z.B. auch über das Career Ad Network von Monster. Das ist aus unserer Sicht für alle Personalverantwortlichen ein richtiger und wichtiger Schritt für eine professionelle, erfolgreiche Suche nach Fachkräften für ihr Unternehmen.“
„Als etablierter Fachverlag im deutschsprachigen Gesundheitswesen erfahren wir eine große Akzeptanz am Markt. Unsere Position möchten wir in Sachen Recruiting von Fachpersonal bewusst nutzen“, erläutert Frank Noll, Projektleiter Karriereportal von Springer Medizin. Er führt weiter aus: „Springer Medizin erreicht über sein breites Portfolio alle Gesundheitsgruppen, von Ärzten bis hin zu qualifizierten Pflegekräften. Durch unser umfassendes Fachinformations- und Fortbildungsangebot kommt ein Arzt kaum an unserem Portal springermedizin.de vorbei und sein Weg führt ihn automatisch zur Stellenbörse.“
Mit 190.000 registrierten Nutzern und 1,7 Mio. Page Impressions im Monat zählt springermedizin.de zu den meist genutzten Angeboten im deutschsprachigen Fachverlagsbereich. Anzeigenkunden haben ab sofort die Möglichkeit, kombinierte Angebotspakete zu buchen. Ihre Stellenanzeige erscheint dann nicht nur online auf der Karriereplattform von monster.de und Springer Medizin, sondern auch – je nach Wunsch – in über einhundert ausgewählten Fachzeitschiften aus dem Hause Springer Medizin.
Quelle: ots
