Frankfurt am Main/Köln (ots) – Wie fit sind mittelständische Unternehmen in Deutschland für das Recruiting der Zukunft? Dieser Frage geht Promerit HR + IT Consulting gemeinsam mit der HR-Fachzeitschrift „Personalwirtschaft“ und weiteren Partnern (Mercuri Uval, Stepstone und Westpress) in der umfangreichen Studie „Recruiting in Deutschland 2013 – Erfolgsfaktoren und Strategien für die Zukunft des Mittelstands“ nach. Die Online-Umfrage unter mittelständischen Recruitingverantwortlichen soll die aktuell besten Technologien, Strategien, Kanäle und Maßnahmen für das Recruiting mittelständischer Unternehmen herausarbeiten.
Der Mittelstand wächst und braucht dafür Mitarbeiter. Im Recruiting müssen diese Hidden Champions oft ohne bundesweit strahlende Arbeitgebermarken auskommen und mit den großen Arbeitgebern mithalten. Zugleich befindet sich das IT-Umfeld für die HR-Abteilungen im Umbruch. Technik, Plattformen und Anbieter haben sich in den vergangenen Jahren ebenso rasch verändert wie das Mediennutzungsverhalten der am Recruitingprozess beteiligten Gruppen – der Kandidaten, Führungskräfte und Recruiter.
„Wie gelingt es dem Mittelstand, mit diesen Entwicklungen Schritt zu halten? Mit der Studie sollen mittelständische Unternehmen beurteilen können, wo sie im Marktvergleich stehen. Auf dieser Basis können sie dann ihre HR-IT-Prozesse und -Systeme zukunftsfest machen“, sagt Axel Singler, Partner der Promerit HR + IT AG.
Über Promerit AG
Promerit ist eines der wirkungsvollsten HR-Beratungsunternehmen in Europa. Die Geschäftsbereiche Management Consulting, HR + IT Consulting und Personalberatung bieten gemeinsam alles, was Unternehmen im Wettbewerb um Talente benötigen: von HR-Strategien und effektiven Personalinstrumenten über die Einführung von Talent-Management-Systemen bis hin zur Suche nach Führungskräften für ein modernes HR-Management. Promerit wurde wiederholt als eine der besten Beratungen im Personalmanagement ausgezeichnet.
Über Promerit HR + IT Consulting
Promerit HR + IT Consulting übersetzt HR-Management plattformübergreifend in praxisgerechte Konzepte, Prozesse und Systeme. Mit einer einzigartigen Kombination aus Talent Management-Expertise und technischem Know-how befähigt Promerit HR + IT Consulting die Kunden dazu, ihre IT-Strukturen im Human Resources Management an aktuelle Herausforderungen anzupassen.
