Neuen Herausforderungen sehen sich die Unternehmer gegenüber. Die Aus- und Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter spielt in Unternehmen eine wichtige Rolle. Durch die aktuelle Situation ist es jedoch kaum möglich, diese zu gewährleisten. Da eine Zusammenkunft mit mehreren Personen in Räumen nicht empfohlen wird, gewinnt das E-Learning an Bedeutung. Aber auch außerhalb der Pandemie hat E-Learning einen hohen Stellenwert.
Flexibles Lernen erleichtert die Integration in den Alltag
Den Anforderungen der Arbeit nachgehen und gleichzeitig eine Weiterbildung in Anspruch nehmen, ist für viele Arbeitnehmer schwierig. Sie verbringen einen großen Teil des Tages auf der Arbeitsstelle und nutzen die Zeit nach Feierabend, um die jeweiligen Kurse zu besuchen. Flexibilität ist nur bedingt möglich. Grund dafür ist, dass feste Zeiten für die Kurse es notwendig machen, diese einzuhalten. Durch E-Learning kann der Druck auf die Angestellten deutlich reduziert werden. Nicht nur Weiterbildungen, die vom Unternehmen selbst angeboten werden, können auf diesen Wegen für Erleichterung sorgen. Auch Akademien haben den Charme des E-Learnings schon lange für sich entdeckt. Ein besonderer Fokus liegt auf der Flexibilität. Die Teilnehmer der Kurse können selbst entscheiden, wann und wo sie die einzelnen Lektionen in Anspruch nehmen. Dies bedeutet auch, dass Abschlüsse schneller oder etwas langsamer erfolgen können.
Spaß an der Weiterbildung erhöhen
Für Unternehmen stehen vor allem die Ergebnisse im Fokus und hier möchte wohl jeder Arbeitgeber, dass die Mitarbeiter motiviert sind und Freude an der Arbeit sowie an der Weiterbildung haben. Oft ist die Finanzierung der Weiterbildung mit einer Bindung an das Unternehmen verbunden. Die Verpflichtung der Mitarbeiter für eine bestimmte Anzahl an Jahren basiert auch auf der Hoffnung, durch die neu erlernten Inhalte profitieren zu können. Hier spielt die Motivation der Mitarbeiter eine große Rolle. Wenn sich Unternehmen und Ausbilder flexibel zeigen, wirkt sich dies auf die gesamten Ergebnisse aus. Natürlich sind Präsenzzeiten gerade bei einigen Themen noch immer ein wichtiger Punkt und nicht zu unterschätzen. Lassen sich diese jedoch reduzieren und einfacher einteilen, kann dies zu erhöhten Lernerfolgen führen. Abstimmungsmöglichkeiten bei den Stundenplänen und Kursen zwischen Kursleiter und Teilnehmer ist bei Online-Unterricht eine Option, die ebenfalls in ihrer Bedeutung nicht unterschätzt werden sollte.
