Die Anforderungen an sämtliche Angestellten in den Unternehmen steigen kontinuierlich an. Zudem ist aufgrund des demografischen Wandels eine längere Lebensarbeitszeit unumgänglich. Da stellt sich die Frage, wie die Arbeitnehmer gesund und leistungsfähig bleiben können. Jeder Mensch, der ständig unter einem hohen Leistungsdruck steht, braucht eine gute Konstitution, damit der Körper den Belastungen standhält. In der letzten Zeit vermehren sich die Fälle von stressbedingten Ausfällen deutlich. Zahlreiche Mitarbeiter erleiden ein Burn-out oder es treten andere schwerwiegende gesundheitliche Probleme auf. Das ist nicht nur für die betroffenen Personen besonders unangenehm, sondern es entstehen dadurch wirtschaftliche Schäden für das Unternehmen. Deshalb sollte schon rechtzeitig gegengesteuert werden.
Viele Unternehmer erkennen die Probleme
Die meisten Betriebsleiter wissen, wie schwierig es sein kann, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Deshalb bemühen sie sich auch, diese Angestellten möglichst lange in ihren Betrieben zu halten. Das gelingt auf Dauer jedoch nur dann, wenn auch an die Gesundheitsförderung gedacht wird. Mit der betrieblichen Gesundheitsförderung sind nicht nur ergonomisch geformte Bürostühle und höhenverstellbare Schreibtische gemeint. Es geht um sehr viel mehr. Folgende Aspekte sind von besonderer Bedeutung:
- Gesunde Ernährung
- Angebote zur Bewegung
- Steigerung sozialer Kompetenzen
In der heutigen Zeit gibt es unzählige Bildschirmarbeitsplätze. Die Mitarbeiter sitzen stundenlang in einer angespannten Haltung, um am Monitor alles erkennen zu können. Die Kommunikation mit Kollegen erfolgt über Messenger-Dienste oder Video-Chats. Das sind Faktoren, die schon bald gesundheitliche Probleme nach sich ziehen werden.
Aus diesem Grund bieten zahlreiche Unternehmen ihren Angestellten bereits einige Möglichkeiten zur Förderung der Gesundheit. Dazu stehen verschiedene Möglichkeiten zur Wahl. Es ist jedoch sehr wichtig, dass die Mitarbeiter auch dazu motiviert werden, die Angebote anzunehmen.
Welche Möglichkeiten zur Gesundheitsförderung gibt es?
Es können verschiedene Maßnahmen zur Verbesserung und Förderung der Gesundheit in einem Unternehmen ergriffen werden. Es beginnt zumeist damit, dass es neben den konventionellen Speisen auch vitaminreiche Gerichte in der Kantine gibt. Direkt am Arbeitsplatz sollten immer ausreichend viele Getränke vorhanden sein. Auch Obst zur freien Verfügung ist hilfreich. Bei Angestellten, die eine sitzende Tätigkeit ausüben, besteht immer die Gefahr, dass sie zu Übergewicht neigen.
Eine weitere wichtige Maßnahme besteht darin, Angebote zu mehr Bewegung zur Verfügung zu stellen. Beispielsweise kann ein Drucker in einem anderen Raum gestellt werden. Dann muss der Mitarbeiter seinen Sitzplatz verlassen, um sich die Ausdrucke zu besorgen. Auch Akten müssen nicht immer in Reichweite der Mitarbeiter aufbewahrt werden. Jede zusätzliche Bewegung ist vorteilhaft.
Es gibt zudem einige Unternehmen, die ihren Angestellten Gymnastikräume oder Fitnessgeräte zur Verfügung stellen. Auch solche Angebote werden immer wieder gerne angenommen. Welche Maßnahmen im Einzelnen infrage kommen, hängt jeweils von den Gegebenheiten im Betrieb ab. Deshalb ist es unmöglich, allgemein gültige Empfehlungen zu nennen. Hilfreiche Tipps und Informationen sind auf TeamGesundheit.de zu finden.
Profis sehen sich die Situation im Unternehmen an und entwickeln daraufhin Konzepte zur Förderung der Gesundheit aller Angestellten. Das funktioniert jedoch nur im Einklang mit den Mitarbeitern. Deshalb werden sie mit in die Planung einbezogen. Kein Mensch lässt sich gegen seinen Willen eine gesunde Ernährung oder mehr Bewegung aufzwängen. Aus diesem Grund wird auf individuelle Bedürfnisse immer Rücksicht genommen.
Vorteile für den Unternehmer
Nicht nur die Angestellten profitieren von einer besseren Gesundheit. Auch der Unternehmer genießt Vorteile von diesen Maßnahmen. Die betriebliche Gesundheitsförderung kostet zwar etwas Geld, aber im Gegenzug gibt es deutlich weniger Ausfälle aufgrund von Krankheiten. Zudem gibt es für die betriebliche Gesundheitsförderung steuerliche Vergünstigungen für den Unternehmer. Der Steuerberater sollte auf jeden Fall um nähere Auskünfte gebeten werden.
Fazit
Die betriebliche Gesundheitsförderung ist ein sehr wichtiges Thema geworden. Aufgrund der steigenden Anforderungen stoßen einige Mitarbeiter an ihre Grenzen, sodass sie bald mit ernsthaften Erkrankungen rechnen müssen. Um nicht die qualifizierten Fachkräfte zu verlieren, sorgen bereits viele Unternehmen vor und achten auf ein gesundes Umfeld am Arbeitsplatz.
