Zeitarbeit – dieser Begriff polarisiert die politische Diskussion rund um Arbeitsmarkt und Arbeitsmarktpolitik. Die einen sehen in der Zeitarbeit eine kapitalistische Ausbeutung der Arbeitskraft. Andere zeigen auf die erfolgreiche Bilanz der letzten Jahre. Selbst kritische Experten haben längst eingeräumt, dass die deutsche Wirtschaft ohne Zeitarbeit heute nicht so gut glänzend dastehe. Tatsächlich ist Zeitarbeit für Unternehmen und Beschäftige eine große Chance. Warum Arbeitnehmer Zeitarbeit als Abstellgleis für die Karriere nicht fürchten muss, erfahren Sie hier.
Zeitarbeit für hoch qualifizierte Fachkräfte
Ein Trend zeichnet sich ab: Gerade bei den hoch qualifizierten Fachkräften bis hin in die Management-Etagen werden immer häufiger Zeitarbeiter eingesetzt. Inzwischen ist wohl eine stark gewachsene Bandbreite an Stellen in der Zeitarbeit zu beobachten. Techniker und Ingenieure einerseits sowie Mitarbeiter in Verwaltung, Controlling und Buchhaltung anderseits machen heute jeweils ein Drittel der Zeitarbeiter aus, wie aktuelle Studien belegen. Durch ihren Einsatz in unterschiedlichen Unternehmen gewinnen Fachkräfte deutlich mehr Erfahrung. Das steigert ihren Marktwert als Arbeitskraft. Nicht selten werden diese erfahrenden Zeitarbeiter schließlich in das Unternehmen übernommen. Dadurch kann also eine Win-Win-Situation für beide Seiten geschaffen werden.
Zeitarbeit in Deutschland: am Beispiel von Mainz
Vor diesem Hintergrund wird Zeitarbeit, gerade in deutschen Großstädten wie Mainz, von Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen nachgefragt. Denn in Mainz herrscht eine gesunde Wirtschaftsstruktur, in der sich klassische industrielle Betriebe mit neuen Unternehmen aus der IT-Branche vermischen. Hoch qualifizierte Fach- und Führungskräfte werden im Raum Mainz immer gesucht. Die Technische Universität in Darmstadt bringt ständig neue Absolventen hervor. „Für viele Absolventen ist unser Unternehmen für Zeitarbeit in Mainz die ideale Form für den Berufseinstieg“, erzählen die Experten vom spp direkt Mainz GmbH. Schließlich profitieren nicht nur die Unternehmen von diesem Arbeitsmodell, wie häufig falsch angenommen. Und weiter: „Viele Mitarbeiter legen bei uns eine wichtige Grundlage für Ihre Karriere, denn der Berufseinstieg über eine Zeitarbeitsfirma ist einfacher als der direkte Weg zu einem großen Konzern“.
Was spricht noch für die Zeitarbeit
Die scharfen Kritiker der Zeitarbeit haben nur eine Form der Zeitarbeit vor Augen: Arbeitskräfte werden für die Arbeit in der Fabrik ausgeliehen und müssen die gleiche Arbeit wie ihren festangestellten Kollegen, aber zu einem niedrigeren Lohn verrichten. Doch wie aktuelle Tendenzen auf dem deutschen Arbeitsmarkt zeigen, wird diese Theorie von der Praxis überholt. Viele Unternehmen nutzen Möglichkeiten der Zeitarbeit, um Produktionsschwankungen auszugleichen und zugleich möglichst vielen Menschen eine dauerhafte Beschäftigung zu sichern. Zudem profitieren Zeitarbeit Beschäftigte von:
- Sozialversicherungen
- tariflichen Vertragsverhältnissen (meist unbefristet)
- Kündigungsrecht
- verschiedene Unternehmen kennenlernen
- Flexibilität beweisen
Gleiche Rechte für alle: Auch die Arbeitsrechte von Arbeitnehmern auf Zeit gestalten sich nicht anders als bei Mitarbeitern in Festanstellungen. Mehr zu diesem Thema finden Sie auch hier: Informationen zu Leiharbeit und Werkverträgen.
